인력사무소 처음 이용하는 사장님께 — 검단·양촌 당일 인력 완전 정리

직접 구인 vs 인력사무소, 뭐가 다른가요? 첫 거래 전 꼭 알아야 할 것들을 정리했습니다.

인력사무소 vs 직접 구인, 뭐가 다를까요?

많은 사업주분들이 처음에는 당근마켓·알바천국 등에 직접 공고를 올리다가 결국 인력사무소를 찾게 됩니다. 이유는 단순합니다. 당일 배치가 되기 때문이에요.

365인력을 이용하면 달라지는 것들

꼭 알아야 할 것 — 직업소개소란?

365인력은 유료직업소개소입니다. 구인자와 구직자를 연결해 드리는 소개 역할을 하며, 근로자를 직접 고용해 파견하는 아웃소싱(파견업)과는 다릅니다.

인력사무소 선택 시 꼭 확인할 것 4가지

1고용노동부 등록 사무소인지 확인

유료직업소개소로 등록된 사무소인지 확인하세요. 미등록 사무소를 이용했다가 분쟁이 생기면 법적 보호를 받기 어렵습니다.

2소개비 및 계산서 처리 방식 확인

인력사무소에 지급하는 비용은 근로자 일당이 아닌 소개비입니다. 이 소개비에 대해 세금계산서 또는 간이영수증 발행이 가능한지 첫 거래 전에 확인하세요.

3일당 지급 방식 확인

근로자 일당은 구인자가 직접 지급하는 것을 원칙으로 합니다. 다만 현장 상황에 따라 사무소와 협의하여 처리하는 방식도 가능하니, 첫 거래 전에 지급 방식을 미리 확인해 두세요.

4일용직 지급조서 제공 여부 확인

매월 사용한 일용직 근로자에 대한 지급조서를 사무소에서 작성해 제공하는지 확인하세요. 365인력은 매월 송출 인력에 대한 지급조서를 작성해 드립니다.

첫 거래 전 체크리스트

• ✓필요 인원수와 날짜 확정
• ✓작업 내용 메모 (위험 작업 여부, 장비 사용 여부)
• ✓집결 장소 및 주차 가능 여부 확인
• ✓일당 지급 방식 확인 (직접 지급 원칙 / 사무소 협의 가능)
• ✓소개비에 대한 세금계산서 발행 필요 여부 확인
• ✓산재보험 가입 여부 사전 확인 (사용주 책임)
• ✓일용직 지급조서 제공 요청

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