외국인 인력 가이드 · 1편
검단·양촌 공단, 외국인도 일할 수 있나요? — 비자별 취업 가능 완전 정리
어떤 비자로 일할 수 있는지, 어떤 업종이 가능한지 — 구직자와 구인자 모두를 위한 비자별 취업 가이드입니다.
“저 비자 있는데 일할 수 있어요?” — 인력사무소에 가장 많이 들어오는 질문 중 하나입니다. 비자 종류에 따라 취업 가능한 업종과 조건이 다릅니다. 이 글 하나로 정확하게 확인하세요.
검단·양촌 공단 외국인 인력 현황
🇷🇺
고려인 (러시아·중앙아시아)
주로 F-4(재외동포), F-5(영주) 비자 보유
한국어 소통 가능자 많음
한국어 소통 가능자 많음
🇻🇳
베트남
E-9(고용허가제), H-2(방문취업) 비자
제조·물류 숙련 인력 다수
제조·물류 숙련 인력 다수
🇲🇳
몽골
E-9, H-2, F-4 비자
건설·물류·제조 분야 다수
건설·물류·제조 분야 다수
🌏
기타 국적
중국동포(H-2), 우즈베키스탄 등
비자 종류에 따라 취업 범위 다름
비자 종류에 따라 취업 범위 다름
비자별 취업 가능 여부
E-9
비전문취업 (고용허가제)
베트남·몽골·필리핀·인도네시아 등 16개국
가능 업종제조업건설업농축산업어업서비스업 일부
주의사항허가된 사업장 외 취업 불가. 사업장 변경 시 고용노동부 신고 필수
H-2
방문취업
중국동포·구소련 지역 동포 (고려인 포함)
가능 업종제조업건설업물류농축산업음식점업청소·경비
주의사항취업 가능 업종 내에서 자유롭게 취업 가능. 취업교육 이수 필수
F-4
재외동포
외국 국적 동포 (고려인, 중국동포 등)
가능 업종대부분 업종 가능단순노무 일부 제한
주의사항단순노무직(청소·경비·포장 등)은 별도 확인 필요
F-5
영주
영주권 취득자
가능 업종모든 업종 취업 가능
주의사항취업 제한 없음. 한국인과 동일
F-2
거주
결혼이민자 가족, 난민 인정자 등
가능 업종대부분 업종 취업 가능
주의사항취업 활동 범위가 넓음. 세부 조건은 체류자격에 따라 상이
⚠️ 취업 불가 비자 — 반드시 확인하세요
관광(B-2), 단기방문(C-3), 학생(D-2·D-4) 비자는 원칙적으로 취업이 불가합니다. 이 비자로 취업하면 불법 취업이 되어 강제 출국 및 입국 금지 처분을 받을 수 있습니다.
관광(B-2), 단기방문(C-3), 학생(D-2·D-4) 비자는 원칙적으로 취업이 불가합니다. 이 비자로 취업하면 불법 취업이 되어 강제 출국 및 입국 금지 처분을 받을 수 있습니다.
취업 전 반드시 확인할 것 3가지
1. 본인 비자 체류 기간 확인
비자 종류가 맞아도 체류 기간이 만료됐다면 취업할 수 없습니다. 외국인등록증의 체류 기간 만료일을 반드시 확인하세요.
2. 취업 가능 업종 확인
E-9 비자는 허가된 사업장과 업종에서만 취업이 가능합니다. 불확실하면 고용노동부 고용허가제 포털(eps.go.kr)에서 확인하세요.
3. 외국인등록증 지참
취업 시 외국인등록증을 반드시 지참해야 합니다.
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본인 비자로 검단·양촌 공단에서 일할 수 있는지 확실하지 않으면 사무소에 직접 문의해 주세요.📞 032-569-0365 / 카카오톡 채널 365인력
키워드: 외국인 취업 비자 / E-9 비자 취업 / H-2 비자 취업 / F-4 비자 / 고려인 취업 / 외국인 검단 일자리